农场局党委各级党组织在贯彻落实盟委（扩大）会议和全盟组织部长会议精神中，全系统党建工作以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，有序推进，健康发展。

　　一是抓实党员干部学习教育。“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来，农场局一直坚持“六个一”学习机制，局场党委能够做到每月开展1次中心组学习，机关及直属单位党支部始终坚持每周学习或开展1次活动，生产一线支部每半月开展1次集中学习，坚持思想政治学习不放松。在学习过程中，充分听取党员意见和建议，创新学习方式，丰富学习内容，以观看纪录片、邀请专家讲座、参观“三址一馆”、集中讨论等方式开展学习，努力避免单一、枯燥的领读式学习，收到较好效果。每月开展一次主题党日活动，截止目前我们先后开展了“加深了解、爱党爱国”，“感受复兴，助力回梦”等6次主题党日活动。“七一”前后，农场局集中开展了领导干部和党组织书记讲党课活动，以“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”为主题，对广大党员进行生动的政治教育，产生了积极的政治影响。

　　二是夯实全局基层组织建设。从2016年起，我们连续三年对基层党组织党建工作进行系统性检查，目前，今年的党建督查工作正在进行中。每次检查和督导过程中，局党委副书记都亲自带队，同组织部的同志们一道不辞辛苦，对全系统所有基层支部开展拉网式检查和指导，同时开展工作调研。在检查指导过程中，我们重点对基层党组织的《党员政治生活档案》、《党员政治健康档案》、党支部工作学习记录本、基础材料、“三会一课”、“两学一做”、学习研讨、主题党日、支部活动、“党建三项工程”、扶贫帮困等工作内容进行检查，发现问题当场予以反馈和指导，使基层党建工作愈加规范，夯实了基础，也上了水平，有效提升了组织力。目前，全系统122个党支部的党建工作都已走上健康发展的轨道，支部书记的业务能力、综合素质都有较大提高，口头汇报能力也普遍增强。

　　三是牢固树立党员干部先锋形象。“两学一做”关键在“做”。在引导党员干部立本职、作贡献、树形象的过程当中，我局一直鼓励基层党组织解放思想、不断创新，不拘一格开展工作。各单位结合工作实际广泛设立了党员先锋岗，积极开展党员志愿服务活动。特别是在垦区环境卫生整治、美丽场队建设、助推农垦改革、维护垦区稳定、发展垦区经济的过程当中，广大党员干部都起到了积极的带头作用。局机关党总支也按照要求完成与胜利街新桥社区的结对共建，机关党员主动联系各自的服务对象，配合社区党组织开展活动，发挥党员作用。

　　四是扎实整改解决实际问题。针对党建述职评议会、民主生活会和组织生活会上查摆出来的问题，各级党组织都能够认真整改，并纳入“两学一做”整改落实当中，边学、边做、边改，特别是针对党建薄弱环节以及工作短板的整改，都能够坚持问题导向，做到切合实际，有的放矢。在解决群众反映突出问题方面，我们充分利用“场长进百家、队长进每家、干部记民情日记”这一活动载体，要求场、队两级领导干部每人每年为职工群众做实事、好事3-5件，用实际行动化解矛盾、维护稳定、促进发展。在整治机关党建“灯下黑”问题上，我们每年都要对机关党建进行系统检查，不断推动工作提升。在形式主义、官僚主义“十种新表现”专项整治工作方面，我局党委办公室专门下发了文件，全系统各农牧场都进行了专题学习和专项整治，基本排除和化解了此类问题。